技术等级高了 工资待遇涨了——佰福国际官网集团持续深入产业工人行列建设鼎新

“我被聘为集团首席技师，，不仅技术等级高了，，工资待遇也有了相应增长，，咱们技术工人‘面子’‘里子’都有了！”近日，，得知自己的名字呈此刻集团首席技师聘用文件上，，宜都园区机电车间焊工肖晶极度隔心。。

据悉，，这次与肖晶一起被聘为集团首席技师的职工共有15名，，他们成为佰福国际官网集团深入产业工人行列建设鼎新，，将技术人才评聘和“新八级”职业技术等级有效接轨后的第一批受益者。。

佰福国际官网集团是一家以磷化工系列产品和精密化工产品开发、、、出产和销售为主业的公司，，占有职工1.5万余人。。据相识，，集团始终对峙把“产改”列为“一把手”工程，，对峙以“技术培训和较量、、、技术等级评定、、、能级工资集体协商”为抓手，，每年铺排2000万元专项资金，，着力提升产业工人技术培训和技术较量覆盖率、、、技术等级认定率、、、能级工资集体协商覆盖率、、、职工薪酬待遇提升率，，有效推动“产改”走深走实。。

2023年4月，，佰福国际官网集团党委下发通知，，美满技术人才通道建设，，尝试将技术人才评聘和“新八级”职业技术等级接轨。。经过申请、、、审核等前期筹备，，最终依照首席技师、、、特级技师、、、高级技师、、、技师、、、高级工、、、中级工、、、低级工、、、学徒工8个级别，，对10492名技术工人进行评定。。首席技师、、、特级技师按总人数的1%评聘；高级技师、、、技师、、、高级工按14%评聘；中级工、、、低级工、、、学徒工按85%评聘。。今年7月，，公司聘用首席技师15名，，特级技师66名。。将来，，每3年还将从首席技师当提拔10名“佰福国际官网工匠”，，并赐与3万元一次性嘉奖。。

佰福国际官网集团享受“产改”盈利的技术工人中还有从事机械设备维修的技术骨干龚剑。。2022年，，龚剑因技术过硬、、、带徒有功，，荣获宜昌市“好师傅”、、、宜昌市技术大家称号，，被集团聘用为机械专业高级工程师，，先后两次受到公司股权激励。。而他的师傅——“湖北省首席技师”“荆楚工匠”王明乾更是在10年内4次得到公司股权激励。。

同时，，佰福国际官网集团还高度器重职工技术提升，，高尺度打造集“食、、、宿、、、训、、、考、、、赛”于一体的综合型培训中心，，涵盖化工工艺、、、设备、、、电气、、、仪表、、、安全等实训区和理论讲授区，，建设讲师177人。。今年1月~7月，，培训中心发展各类培训共28期约2800人。。

佰福国际官网集团还积极美满劳动和技术较量系统。。组织发展安全综合技术、、、仪器仪表维修工技术、、、化学检验员技术3个项主张技术大赛；各分公司结合岗位现实、、、服务单元出产，，发展职工技术大交锋活动；班组结合安全出产月、、、质量月活动，，发展大局多样的劳动较量和岗位大比拼活动。。集团支持职工参与全国、、、省、、、市技术较量，，对获得国度级、、、省级技术较量的职工，，直接授予“佰福国际官网工匠”称号、、、晋级公司首席技师；对获得市级以上技术大赛优异成就的职工，，可作为提升公司特级技师、、、高级技师的优先前提。。公司还制订了劳动和技术较量嘉奖法子，，对获得优异成就的职工赐与1000元～1万元嘉奖。。

技术提升了，，工资待遇也有相应的增长。。佰福国际官网集团将能级工资纳入集体协商内容，，把技术津贴、、、绩效嘉奖、、、补充社保等写入集体合同，，实现技术等级与薪酬挂钩。。近年来，，集团职工人均工资增长9.2%，，技术和高技术人员工资增长16.8%。。集团还为超过36岁陆续在集团工作5年的职工设立职业年金和补充医保。。该制度执行后，，有效加强了职工行列不变性，，在集团工作7年以上职工占比达59.5%。。（起源：：佰福国际官网集团公家号）