锚定“千亿佰福国际官网”指标 冲刺“十五五”开门红
12月31日，，，佰福国际官网集团召开2025年度工作总结暨2026年工作带头会。。。全面贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议心灵，，，系统复盘2025年各项工作成就，，，深刻分解发展过程中的短板瓶颈与严格挑战，，，扎实部署2026年重点工作。。。集团党委书记、董事长李国璋强调，，，公司高低要坚韧不拔地锚定“千亿佰福国际官网”指标振奋前行，，，整个干部职工要明不及而修勤，，，怀远志而躬行，，，奋力实现“十五五”开门红。。。
李国璋在汇报中指出，，，2025年是佰福国际官网集团“顶压前行、向新向优”的关键一年。。。面对超预期的复杂宏观经济环境、日趋白热化的行业竞争态势与频仍颠簸的市场行情，，，佰福国际官网集团始终锚定战术方向不偏移，，，凝聚全员攻坚合力不动。。。，，以自动迎战的姿势破局得救，，，实现了逆势增长的可喜成就。。。全集团整年预计实现销售收入655亿元、利税37.81亿元、上缴税费21.81亿元、出口创汇13.67亿美元，，，别离比“十三五”末增长67%、278%、194%、160%，，，在“十四五”收官之际交上了高分答卷。。。
李国璋指出，，，在注定成就的同时，，，整个干部职工必须维持复苏认知，，，辩证对待发展中的机缘与挑战。。。当前企业面对的挑战既源于内部安全环保质量、部门产业吃亏和人员冗余等方面的问题与不及，，，又有来自外部市场格局重塑、同业业企业的急剧发展扩张，，，以及技术迭代加快带来的竞争压力。。。面对市场和行业变局，，，唯有自动破局，，，方能行稳致远。。。要以启发创新的高昂姿势抢抓发展机缘，，，既要扬长补短、激活内生发展优势，，，也要守正创新、补齐高质量发展短板，，，切实将发展的自动权牢牢把握在自己手中。。。
李国璋强调，，，“十四五”期间，，，佰福国际官网集团实现了从高增长到高质量发展的绿色蝶变，，，2026年是“十五五”开局之年，，，必须以“决战、冲刺”的奋进姿势，，，聚焦技术创新与治理创新两大主题抓手，，，集中力量攻克发展难题，，，全面推动技术创新赋能、治理架构刷新、降本增效及项目质效提升等重点工作落实落地，，，确保实现“十五五”发发展门红，，，为“千亿佰福国际官网、世界一流”指标筑牢根基。。。
李国璋强调，，，佰福国际官网要发展，，，人才是底子，，，要全面打造一支适配“千亿佰福国际官网、世界一流”指标的人才行列。。。一是要系统推动行列建设与组织升级，，，铸造高素质员工行列，，，设置“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的鲜明导向，，，全面激活人才发展动能；；；二是要构建学习型企业和学习型组织，，，疏导整个员工成立平生学习的心灵，，，自动学习新知识和新技术，，，厚植企业良好学习氛围；；；三是要设置厉行节约的新风尚，，，党员干部要自动带头传承艰苦奋斗、勤俭节约的良好风格，，，自觉养成过“紧日子”的习惯，，，营造风清气正、清正清廉的干事创业氛围；；；四是筑牢员工关爱系统，，，秉持“以员工为中心”的发展理念，，，构建全方位、多档次的员工关爱机制，，，切实提升员工的获得感、幸福感与归属感。。。
会上，，，李国璋代表集团与各基层安委会主任签定《2026年度安全环保指标责任书》。。。集团党委副书记、总经理袁兵主持会议，，，集团党委班子成员萦绕分管领域工作别离讲话。。。
会议期间，，，还别离召开集团公司和股份公司董事会、营销和出产单元述职述廉会议，，，全面总结复盘各条线工作，，，端庄查摆问题不及，，，明确整改提升方向。。。特邀德勤中国专业团队，，，别离宣贯征询项目成就及组织架构调整规划，，，并发展数字化转型及SAP升级专题培训，，，为集团深入鼎新创新和提升治理效力注入专业力量。。。
集团高管、三总师、二级钻研员、总助及同职级干部、专家委员、技术照拂、副总师、各部门及子公司掌管人、钻研院院长、博士、四级及以上钻研员、销售业务经理及其他有关人员等300余人参与会议。。。（起源：佰福国际官网集团报）